养老院帮扶职业拓展资料
老院帮扶职业拓展资料第一篇
零xx年，敬老院职业在主管局的正确领导下，在五保集中供养、大力开展敬老院规范管理水平和院民自治方面取得了必须成绩，受到了各级领导的肯定和赞扬。现将二零xx年所做职业向各位领导和同志们汇报如下。
strong>一、孝亲敬老从日常小事做起。
是定期为老人洗澡、理发、检查身体(甲肝、乙肝和心脏病等)，专门为老人购置了一台电子血压脉搏测量计，每一天对老人的血压、脉搏进行日查，为预防心脑血管疾病复发职业奠定了基础，建立了个人档案。在xx年七月专门给_山老人做了白内障手术。
是定期为老人配发相应的生活用品，如袜子、裤头、背心、内外单、棉衣裤以及牙膏、牙刷、毛巾、卫生纸等。三是督促、帮忙老人刷牙、洗脸、洗手、洗脚、梳头、整理床单、床铺，随时为老人修剪手、脚指甲、理发，剃须。四是帮忙老人打扫、清理桌面、窗台、地面等卫生，为老人清洗衣服，床单、枕巾、被套，洗涮碗筷。五是为老人订置文化娱乐用品，如书籍、报刊、笔墨纸砚、象棋、麻将、扑克、麻花花牌等，丰富了老人的日常生活，在汶川地震时老人拿出自己的零花钱，在没有组织的状况下自发捐款，金额达二四三元。同时用心组织老人参加义务劳动，整理花园、清除杂草、修剪新址桃树等，透过劳动教育增加了老人间的凝聚力。五是手把手教老人正确使用配置用品，如彩电、水冲蹲、坐式卫生间等生活用品设施。
是为老人带给可口便于消化的饭、菜、点心、茶水，营养合理搭配，饭菜力争天天不重。七是用心开展市级卫生先进建立活动，并组织了一系列全员参与的卫生活动，打扫卫生不留死角，保证了单位办公场所、老人寝室、环境卫生的清洁，开展了灭四害活动、戒烟从我做起活动等，现有七个老人成功戒烟。八是对老人进行了爱国主义教育。我们组织老人参观了瓦子街烈士陵园，使他们更深的感受到这天的快乐生活来之不易。
是对生病老人由管护人员送餐入室进行喂养。宗生华老人得的是严重肺心病，从他生病开始，我们的管护人员就守着他，在帮他插氧的同时，不停地用棉签蘸水滋润他那干裂的嘴唇，帮扶他大致便，给他洗脚，老人家感动的老泪直流，像这样的事例层出不穷。十是袁世全老人股骨颈骨折，我们在局领|||导的大力支持下，购置了C零二双摇带便盆护理床和医用护理尿壶，但由于袁世全老人心理等缘故，心情很不稳定，故意折腾职业人员，专门在床上大致解，接着让女管护人员给他清洗身子，更换干净被褥。
们的职业人员没有嫌弃他，克服巨大的心理障碍，忍辱负重，透过开展为了这天的袁世全就是为了明天的自己活动和充分发挥老人自己管理自己委员会的能动性，经过一个多月的努力和心理干预，最终用爱心换回了他的良知，认识到自己的错误。十一是狠抓敬老院新址建设，目前已完成二座主体楼建设，另一座也完成了基础建设，到达了预期目标。十二是对敬老院文件、规章制度、图片、领会救助对象等实行微机管理，收效显著。
strong>二、主动救助沿街流浪乞讨人员。
到我站实施救助的人员，我们的职业人员先是根据具体状况，先后对病瘫的安徽阜阳籍的郭四方、河南柘城籍的赵作州、河南商丘籍的疑似灵魂病人李水山、安康镇安籍的疑似灵魂分-裂病人马云秀、陕西韩城籍的疑似灵魂分-裂病人赵立力等实施医疗救助。在救助站期间，职业人员领他们洗澡，理发，修剪手脚指甲，更换新内衣、袜子、鞋和棉衣，并视状况派专人护送离站。在救助疑似灵魂分-裂病人马云秀时，为了查清她的姓名、住址、我们将她的照片，发往各乡镇人民政府，让包村干部、村干部辨认带给线索，同时两进界头庙乡，深入到景家塬、辣菜塬、四面窑、石堡镇店子河、梁家河、安善、三岔乡四条梁等村进行走访，透过_门对疑似人员进行户籍协查，最终将其锁定在陕西省镇安县木王镇坪胜村一组，使流浪六年之久的马云秀安全返乡。
strong>三、加强想法教育职业。
、定期组织职工进修报刊杂志，推崇尽职、奉献、孝亲敬老灵魂。两名管护员实行早晚两班倒，一天二四小时不离人，没有完整的过过双休日、法定节假日，立足本职、兢兢业业，以黄龙民政大局为重任劳任怨的职业。
、组织老人召开一、三、五进修例会，学文件，学报刊杂志里的文章，充分发挥老年自治委员会的.影响，拓展资料生活中存在的难题。近期组织开展的感恩，从我做起和为了这天的袁世全就是为了明天的自己活动收效显著，端正了个别老人的全球观、人生观、价格观。
、为了使老人在敬老院过上一个快乐祥和的春节，我们敬老院购置了丰富的年货，给每人发了五零元压岁钱，评选表彰了摸范老人、劳动先进个人、进修先进个人、戒烟先进个人，透过评选表彰先进，在敬老院老人间掀起了学先进赶先进的局面。
、组织丰富多彩的文娱活动。二零xx年春节，从年三十到初七，在老自会的倡议下，老大众准备了丰富多彩的节目，和管护人员一齐共歌共舞，室内充满融融暖意，透过开展活动拉近了管护人员和老人间的距离，使老人有了子女陪伴过年的喜悦。
strong>四、存在难题。
、恳请局领导思索解决、落实接收原商招所人员的待遇难题，尽快将敬老院职业和人员纳入财政预算。
、老人心里变化和管理、难题处理上还缺乏经验，亟待进一步拓展资料和进修老年心理学、管理、护理聪明。若有老年福利培训的机会，请局里尽力安排。
老院帮扶职业拓展资料第二篇
X年要各级领导关怀和帮助下，我们严格要求自己，认真完成领导交给我们的任务和职业，虚心进修，逐步进步自身素质，现将XX年的主要职业拓展资料如下：
着中华民族的尊老爱老的传统美德灵魂为中心，我们做的主要职业有：打扫家庭卫生、买菜做饭、灵魂慰藉、读书看报、量血压、测血糖、陪医送药、购物理发、洗衣服等，接受了领导委托的居家养老服务，我们深感荣幸，同时责任感重大，牵挂更多！在五零位服务对象中女性二六人，男性二四人，最大年龄八六岁，最小五七岁，其中服务人群里有轻度老年痴呆，半身瘫痪，就这样的一群弱势群体让我们放不下心，牵肠挂肚，尤其是刮起风下雨，有的老人房屋漏水，积水，我们都要及时把老人转移到安全的.地方，雨停了后清理房屋里的污水。我们的职业长年的为老人有所为的职业着，发挥了“雪中送炭”的服务灵魂，心得体会一年的服务质量满意度达九零%以上，有的老人还把我们当闺女一样看待。
X年全年中我们总服务时刻四五四六个小时，比规划时刻多出八二个小时，总次数一九三二次，在XX年里我们将依然如故的认真深入的开展居家养老服务职业，不断扩大居家养老服务，使我们的服务对象持续增加并向整个美兰区扩展。
X年在这一年里我们虽然尝尽了职业上的酸甜苦辣，心中感慨万千，我们尽职尽责，职业上领导给了我们很大支持，使我们在职业岗位上也取得了一些成绩，这个离不开领导和同事们的支持和帮助。XX年我们将不负大家的重望，加强业务上的聪明，不断的进步业务水平，完善自身素质，力争XX年职业中再上新台阶！
老院帮扶职业拓展资料第三篇
零xx年春节即将临近，为充分体现对辖区内老年村民的关怀和尊重，让他们过一个高兴、祥和、平安的节日，xx集资办通过召开代表大会，从实际出发，决定对全村六零岁以上村民开展春节慰问老年人活动，把温暖实实在在送至各家各户。
过前期对慰问职业进行精心、周密的安排、部署，统计出年满六零周岁的老年村民名单，制定相应方案，对六零到七零年龄段的村民发放慰问金四零零元，对七零周岁以上发放六零零元慰问金，要求老人亲自领取，对于行动不便的老人会将慰问金送上门，确保节前顺利发放到每个人的’手上。
月九日上午，xx辖区内六零周岁以上老年村民纷纷前来集资办领取自己的春节慰问费。集资办妇女主任xx认真核对每个人的情况，悉心关怀他们的身体状况，了解生活中的困难和需求，倾听老大众的心声，把关怀送到老人的心窝里，老大众纷纷表示感谢党和组织的关心。
百善孝为先”、“孝老敬老为上”。尊老敬老是中华民族的传统美德，是家庭和谐的基础，也是构建和谐社会的基础。
老年村民送上节日慰问，既是关爱老人生活，也是进一步落实“着力保障和改善民生”的要求，践行群众路线，切实服务民生，为民办实事，着力营造和谐南塘良好气氛，真正“惠民生，暖民心，促和谐”。
老院帮扶职业拓展资料第四篇
x年以来，我市机关事业单位养老保险工根据全省劳动保障和全省养老保险职业会议灵魂，按照省机关社保局提出的“围绕一个中心”，做到“两个坚持”，实现“三个创新”，达成“四个目标”的职业要求，以抓征收保发放求稳定促和谐为重点，认真抓好各项职业的贯彻落实，以目标考核为契机，以星级优质服务窗口建设为载体，强化内部控制，改进经办机构作风，进步经办能力，促进我市机关事业单位养老保险职业更好更快进步。截止x月底，全市参加养老保险单位x个，在职参保人数x人（其中执行企业制度的x人），离退休人数x人（享受企业保险待遇的x人）。x月份基金征收x万元，完成全年规划x。现就二零xx年主要职业拓展资料如下：
strong>一、抓好征收，确保发放，继续做好清欠和清偿职业
照全省养老保险和基金监督职业会议灵魂，我市及时研究布置今年养老保险费征收支付任务，按照“确保发放，强化征收，力争平衡”的要求，做好养老保险基金征收发放职业。一是根据年度征收拨付规划，按照序时组织基金征收和养老金发放职业。二是根据二零XX年度公务员薪资制度和事业单位收入分配制度改革，做好x万多参保人员工改增资基数调整核定和补缴职业，全市共增收养老保险费x多万元。三是根据工改进步离退休人员待遇标准及时重新核定x名离退休人员养老金标准和补付工改增发的养老金，共增付养老金四零零零多万元。四是根据企业职工养老金待遇调整规定，对实行“一保两制”的企业退休职工按时计发了待遇标准。五是做好二零xx年度参保单位基金收支结算职业。六是积极做好事业单位改制的养老金预留清偿职业。市本级落实外贸属企业养老金清偿资金x万元，三真公司清偿资金x万元。七是继续完善征缴机制，加大养老保险费清欠职业。全市共收回欠费x万元。
strong>二、建设网站、细化需求，不断推进体系工程建设
据x市机关事业单位养老保险数据中心的建设目标，建设网站、细化完善业务软件需求分析，继续推进管理信息体系工程建设。一是完成公司建设，将本市历年的机关社保政策，业务操作流程和办事指南，各类表格，公司责任等通过上传网站，加强政策宣传，服务参保单位和参保人员。二是举办网站管理员培训班，为各县公司培养网站后台管理技术人员。三是第三次组织需求分析研讨会议。组织技术人员和业务骨干对管理信息体系需求进行补充完善，拟报开发商组织技术力量集中开发修改完善软件功能。四是增加联网面。全市联网公司达x个。五是中心数据库功能逐步发挥影响。其一是为全国机关、事业、企业退休人员待遇水平重点调查职业提供准确的数据；其二是为参保单位打印二零xx年度职工养老保险缴费清单和养老金拨付明细表，完全替代了参保单位年度结算中填报职业，进步了征收机构和参保单位职业效率。六是进一步完善数据库。市公司和部份县公司加紧参保人员的历史缴费数据补建核对职业。
strong>三、开展自查，加强核查，确保基金安全与完整
格执行社会保险基金财务会计制度和收支“两条线”规定，认真落实省劳动保障厅x社[xx]x号文件灵魂，积极开展财务自查，强化基金核查，完善管理制度，确保基金安全。一是根据省市主管部门的布置，开展二零xx年养老保险基金财务自查职业。二是按照财政部门的要求，完成事业单位资产清查职业。三是开展形式多样的基金核查职业。继续采取结合延伸审计、财政等多种方式开展养老保险核查职业，重点核查缴费基数、非在编人员参保和专项做好异地安置退休人员领取养老金资格协助认证职业。市本级对三个参保单位发出改按企业养老保险制度执行的核查通知后，促进了参保单位的参保觉悟，其中一个单位补缴了欠缴多年的“双费”。
strong>四、加大宣传，完善制度，促进业务经办操作规范
进一步推进我市机关事业单位养老保险业务管理科学化、规范化和制度化，加强培训，完善制度，促进业务经办操作规范。一是举办参保单位申报员培训，组织申报员进修了解我市养老保险业务规程，从业务申报环节上做到规范操作，从而较好促进业务经办操作规范。二是制定欠费业务台账，加强欠费管理。为清欠和业务统计提供准确的基础数据。三是加强独特工种退休资格审核职业。制定独特工种提前退休审核程序规定，统一规范独特工种提前退休的审核程序。四是组织进修和转发《福建省机关事业单位养老保险经办机构内部控制暂行办法实施细则》，通过组织进修，查找不足，促进我市内部控制逐步统一、规范到省统一规定上来。
strong>五、以人为本，比照调整，解决改革中出现的新难题
二零xx年公务员薪资和事业单位收入分配制度改革时，原参照工改的企业不再列入新的工改范围，这给机关事业单位养老保险职业提出新的难题。参照省厅的规定，坚持以人为本，比照调整，解决改革中出现的新难题。为做好比照调整缴费基数和养老金职业，一是积极协调请示，出台政策。在调查摸底的基础上，主动协调人事、财政、_门，及时向市政府领导汇报请示。为此，我市出台了《《做好比照调整缴费基数职业有关程序的通知》（x社办[二零xx年]x号等文件，较好解决了改革经过中比照调整的有关养老保险难题。二是及时办理，按时兑现养老金。在经新一届政府常务会议研究后，及时组织实施，市级确保在春节前将增发的养老金x万元发放到x位离退休人员身上，全市共比照调整x人。三是采取措施，做好比照调整职业。参照企业社保“两确认”行为，由参保单位、机关社保公司、劳动保障局、人才服务中心四方共同确认比照调整人员基本信息，委托人才服务中心代理调整缴费基数办法，确保比照调整职业的顺利实施。
strong>六、完善内制，强化考核，改进经办作风，进步经办能力
创建星级优质服务窗口为载体，以年度目标考核为契机，进一步完善内制制度，强化考核，加强基础和内部管理职业，不断改进经办机构作风和进步经办能力。一是根据市劳动保障局制定的目标考核要求，统一下发二零xx年年度全市机关事业养老保险考核标准。二是积极开展星级优质窗口建设活动。成立职业小组，制定创建职业实施规划。按照规划有序的开展窗口建设职业。三是加强政治学说和业务聪明进修，进步经办机构的经办能力。四是进一步完善和规范内部规章制度，确实做好内部控制、财务分析、业务统计、缴费记录、档案管理、政策宣传等基础职业。五是认真办理人大政协议案和提案以及信访件八件，做到件件有落实。特别是对事业单位改制经过中出现群体上访难题做好政策解释宣传。
strong>七、二零xx年的职业思路
零xx年x月，在全市共同努力下，机关社保职业取得一定成绩。但也存在不少难题和困难。一是基金缺口难题。当期基金缺口的有x个县达x万元，基金负积累的有x个县达x万元，当期基金缺口比上年同期增加x万元；二是基金欠费难题。今年新发生欠费x万元，欠费累计达x万元，虽然累计欠费比上年末减少x万元，但新欠却比上年增加x万元。在今年最终两个月里，我们将按照年初的职业规划，更加脚踏实地做好各项职业，切实完成好各项职业任务，同时提出二零xx年职业思路。
据各县（市.区）二零xx年x月基金收支完成情况，结合二零xx年度正常工资晋升和人员变动情况，二零xx年全市参保人数规划为x人，其中，在职x人，离退休x人。规划征收养老保险基金x万元，比上年增收四%；养老保险基金支付x万元，比上年增支五%。主要措施是，一要落实年度基金征收规划，按照序时要求，积极组织基金征收，确保养老金按时足额发放。二要加大对欠费单位基金征收的催缴力度，制定催缴办法，建立欠费单位缴费台帐，完善征缴机制。三是进一步加大养老金支付核查，二零xx年将重点对养老金支付较集中单位.社会化发放人员.高龄对象进行生存状况核查，尽可能减少养老金支付漏洞。四是结合公务员薪资制度和事业单位收入分配制度改革，做好调资调待职业。五是进一步完善网络体系建设，健全数据库。六是强化内控制度建设，规范操作流程，严格基金管理，确保基金安全完整。七是以创建星级优质服务窗口为载体，加强内部管理，改进职业作风，进步服务水平。
老院帮扶职业拓展资料第五篇
进一步进步敬老院管理人员素质，选好配强敬老院院长和职业人员，x县民政局面向全县发布了招聘公告。采用了“公开招聘，择优录取”的办法，招聘了一批人员素质高、服务理念强的敬老院职业人员。现将有关职业拓展资料如下：
strong>一、分工明确，组织规范化
了规范招聘程序，做到公开、公正、合法、有序，龙南县民政局以局长赵明竞为组长，副局长刘金华为副组长，业务股所有成员为组员专门成立了“敬老院职业人员招聘职业小组”，对宣传、测试、审核等进行了明确的分工，并将具体职业落实到个人。形成了一个监督与协作相协调的体系化、规范化的招聘体系。
strong>二、大力宣传，广纳贤才
最大限度的选配一支精干、高效的敬老院服务队伍，经研究决定，龙南县民政局面向全县发布了电视招聘广告，并下发了《向社会招聘中心敬老院职业人员的公告》至各个乡镇进行张贴。公告中对报名条件，工资待遇和职业责任有了明确的规定，要求报名人员符合：
、坚持四项基本规则，拥护党的路线、方针、政策，有较强的责任心，热爱老人事业，初中以上文化，男女不限；
、有一定的组织协调和职业能力，年龄在x周岁下面内容（杰出者可放宽至x周岁）；身体健壮，无传染病的x籍公民。
、懂管理、财会、烹饪、种养者优先。
strong>三、全面测试，严格选拔
符合条件的报名者，按要求填写了《x县中心敬老院职业人员聘用审批表》，经过半个多月的报名筛选共有x人通过了初审。
通过初审的报名者，龙南县民政局对其政治时事、语言表达和计算能力进行了严格的笔试，按笔试成绩由高到低以一：二的比例确定了面试名单。对通过笔试的应聘人员，县民政局组织了面试小组，就应聘人员的管理能力，对老人的爱心关怀以及怎样协调家庭与敬老院职业等方面进行了面试评分。随后，对相关人员进行了政审，对政审合格者进行了邻里走访，对其日常的为人也进行了全面的了解。根据综合测评分数，由高到低确定了拟录用名单，并向全县公布，对无异议的拟录用人员组织签订了《聘用合同书》。总共有三所敬老院院长进行了更换，三所敬老院的管理人员进行了调整，更新率达到x℅。
strong>四、强化业务水平，做好过渡职业
使新招聘的敬老院管理人员尽快熟悉业务，帮助其尽快适应新职业，县民政局举办了敬老院管理人员岗前培训班，组织进修了_《农村五保供养职业条例》和x省实施《农村五保供养职业条例》办法，以及农村敬老院建设和服务管理规范。通过进修，广大管理人员进一步明确了职业责任，增强了责任感和事业心。他们纷纷表示：要以院为家，爱岗尽职，努力把我县的敬老院管理职业迈上一个新台阶。
实在了说，通过本次招聘职业，我县在敬老院管理和服务上有了很大突破，也取得了一些成绩，但与上级的要求还有差距，与x县市相比仍有不足。我们将继续努力，将敬老院职业推向一个新的高度、新的水平，切实做到老有所养、老有所乐。
老院帮扶职业拓展资料第六篇
年来，xx敬老院在上级的正确领导和高度重视下，在相关部门的大力支持和关心下，践行以民为本，为民解困，为民服务的宗旨，维护好老人权益，进一步巩固和完善五保职业健壮进步，使全院五保老人的衣、食、住、医得到全面贯彻落实，各项职业走上了规范化、标准化、正常化。现对一年来的职业进行下面内容拓展资料。
strong>一、建章立制，进行规范管理
加大软硬件投入的同时，更加注重制度建设，努力实现人性化管理。
是健全各项规章制度，坚持做到以人为本，以制管院，在广泛征求供养对象基础上，制定了院长责任制、管理人员岗位责任、值班制度、吹事员岗位责任、敬老院老人管理规定、食堂管理制、财务、卫生、医疗等一系列制度，促使各项制度不断健全完善。
是强化院务管理，为确保院内规范有序运作，实行民主管理，挑选有行动能力的老人，成立了财务小组、伙食管理小组、卫生小组、院务管理小组等，负责敬老院日常事务管理和参与重大事项决定，同时负有监督院长及管理人员职业职能，并定期检查各项规章制度落实情况。
是加强服务人员素质教育，坚持把进步服务人员的想法素质和服务能力放在首位，针对院内供养老人热点、难点难题，经常展开讨论，商量对策，在进修探讨中进步服务能力。
strong>二、强化服务，营造温馨环境
改善五保老人生活环境，进步生活质量，xx敬老院始终把服务职业放在首位。一是加大硬件设施投入。每年为院民购买夏、冬两季全套衣物两套，又统一购买更换了新床及床上用品。二是做好环境卫生保洁和美化，栽花种草，定期进行卫生大扫除，院内环境得到进一步整洁和美化。三是竭力服务老人生活起居，千方百计满足老人的梦想，全力做好老人服务职业。
据老人特点，在食谱方面做到晕素搭配，对患有疾病的老人，专门安排人送饭菜，对生活不能自理的病危老人，不厌其烦，精心伺候。每逢节日，都为老人准备丰富的菜饭。四是注重老人健壮职业，每年均组织一至二次健壮体检，统一为他们购买了城乡居民医疗保险，生病打针吃药只需记帐，如遇住院还派专人照料。
strong>三、强化管理，保证健壮进步
立五保老人个人资料档案和健壮档案，做好五保老人跟踪服务。通过建立、键全和完善职业岗位责任制和落实，大家都基本切实履行好岗位责任，做好具体供养服务职业，值班管理人员每天早、晚按时到供养老人房内巡查老人情况。对行动不便、重病人送医送药到床前，对危险病人及时反映及时送医院医治，使病人尽快得以恢复。膳食管理方面，安排好每星期菜谱，搞好厨房卫生，妥善保管食物，防止病从口入。
理卫生管理方面，保持老人房内清洁，定期为老人床被单。对残疾老人端饭菜，定期给他们理发。安全管理方面，长期进行安全聪明宣传，规范用电用火，制定了外出请消假制度，院内安装了监控探头。每个职工要根据自己的职业分工、做到各项职业有章可循、程序明确、运转灵活、职业高效，对存在难题彻底解决。
老院帮扶职业拓展资料第七篇
立新型农村社会养老保险制度，是_、_关注解决“三农”难题、维护社会公平正义的重要举措，是坚持以人为本，落实科学进步，构建和谐社会的具体体现，是实实在在解决广大农村居民“老有所养”的又一重大惠农民生工程。二零xx年新农保职业在我乡进一步推进以来，乡党委、政府高度重视，积极按照相关职业要求，认真安排部署，全面做好政策宣传职业，严格落实相关优惠政策，新农保职业成效明显。现将我乡新农保职业拓展资料如下：
strong>一、全乡基本情况及职业成效
X乡辖XX个行政村，XX个村民小组，XX余人口。二零xx年，全乡一六五九周岁适龄参保人员XX人，按新农保参保条件统计，我乡实际应参保缴费人数XX人。二零xx年新农保职业开展以来，乡党委、政府高度重视，全体干部扎实职业，村支两委密切配合，新农保职业扎实有效推进。截止目前，我乡实际参保缴费XX人（其中新增参保人员XX人），收缴保费XX万元（其中含补缴二零xx年新农保保金XX元），实际缴费人数占应参保人数的比例达XX，参保巩固率为XX，超额完成县人民政府下达的二零xx年度已参保缴费人员的巩固率达一零零%及二零xx年度参保缴费人员占适龄人员的比例达八五%以上的目标任务。
strong>二、主要职业技巧及经验
一）领导重视，组织严密。
零xx年是新农保参保缴费职业的第二年，也是新农保“巩固、完善、进步”的重要之年。全县二零xx年新农保职业部署会议召开后，我乡迅速成立了以乡长XXX任组长，分管领导XXX任副组长，相关站所负责人为成员的新农保职业领导小组。实行乡长总负责制，主管领导、财政所长、经管站长、农保专干及各驻村干部直接参与该项职业，明确责任，分工到位，并将职业开展情况纳入对各村的年度考核内容。
二）制定方案，有序推进
合全乡实际，并经乡党委、政府专题会议探讨、研究，我乡制定了二零xx年XX乡新农保职业实施方案。方案明确了各阶段的.具体职业：六月三零日召开全乡新农保动员大会，并组织对各村农保职业人员（书记、主任、会计及计生专干）的业务培训；七月一日—七月五日为全乡新农保职业宣传发动期；七月六日—七月三零日为全乡集中参保收费期。
三）召开会议，组织培训
乡分层次召开新农保职业会议并精心组织业务培训：乡政府召开新农保职业部署会议三次，组织对驻村干部的业务培训二次，落实具体职业；六月三零日召开全乡新农保职业动员大会，下发职业方案，把二零xx年新农保职业任务明确下达到各村，与各村签订责任状，并组织对各村新农保职业人员的业务培训；七月一日至七月五日，各村召开由村支两委成员、党员、组长和村民代表参加会议，部署新农保职业，村级农保协办员组织对村组干部进行业务培训，促使其做到
务熟练，讲解透彻。
四）灵活宣传，营造气氛
据县农保中心《做好二零xx年度新型农村社会养老保险参保缴费职业有关事项的通知》，结合我乡实际及职业方案，印制A三版面的《XX乡做好二零xx年度新型农村社会养老保险参保缴费职业有关事项的通知》一零零份，张贴到各村组；一六K版面的通知一五零零份，分发到户，扎实做好宣传职业，做到“村不漏户，户不漏人”，切实为群众解疑答惑。
五）多措并举，勇于创新
、社保卡发放与保费收缴职业同步展开。除了收取保费外，今年还增加了社保卡发放的职业。为进步效率，避免重复职业，在新农保宣传职业扎实推进后，全乡一三个村实行社保卡发放与保费收缴职业同步展开，力争职业一步到位。
、集中收费及上门收费职业同步推进。结合实际，人口密集的村，采取开大会、出通知的方式，确定时刻、地点集中发卡收费；居民分散的村组，则由职业人员上门入户，做好相关职业。
、结合实际，推出夜间上门服务。由于久旱，日间我乡大部分村民都忙于抽水灌溉，一心投入抗旱职业，白天职业开展难度较大。我乡XX村、XX村、XX等村结合实际，推出夜间上门服务，保费收缴职业稳步推进。
、责任到人，各个击破。由于全乡全户外出务工人员较多，保费收缴职业难以跟进。为巩固二零xx年职业成果，
按时按质完成今年的职业任务，我乡牛埂村、大团村、古冲等村把联系外出务工人员、督促其参保缴费的任务分片、分组、分人头具体落实到村支两委成员、村组职业人员肩上，做到责任到人，各个击破。今年牛埂村全户外出务工人员的保费收缴职业得以全面落实。
、职业情况实行阳光操作。七月一五日至三一日，各村农保协办员每两天向驻村干部汇报一次职业情况；乡农保专干对各村保费收缴情况实行一天一公示，两天一汇总评比，促使各村加快保费收缴职业。
、勤开会议，积极探讨，及时调度。七月二五日起，我乡每天上午八点三零分准时在会议室召开由领导班子成员、新农保职业领导小组成员和各行政驻村干部参加的新农保职业研讨会议。通过会上的积极探讨、深入分析，各村职业中存在的难题均得出了有效解决方案。会后，职业进度较慢的村及时调整职业技巧，创新职业思路，各村新农保职业稳步推进。
strong>三、职业中存在难题
一）由于我乡地处山区，全乡幅员面积广，群众居住分散，无集市且办理该业务的信用社在我乡无营业网点，因此在政策宣传、材料收集、村民自主缴费等职业上难度大。
二）全乡外出务工人员，特别是全户外出人员多，难以联系；而部分已参加企业养老保险人员不愿意提供相关缴费证明；
三）由于种种缘故，造成部分人员户籍关系存在不同
难题，给参保职业带来一定困难。如：实际年龄与户籍年龄存在较大差距人员、外嫁多年户口未迁移人员、死亡未销户人员等。
strong>四、下一步职业重点
一）继续抓紧职业，进一步做好未续保人员的参保缴费职业。
二）继续完善全乡二零xx年新农保相关职业台账，并按时按质上报相关数据、信息。
三）进一步做好全乡适龄参保人员的数据审核职业，并将准确的数据上报县农保中心。
四）督促社保卡信息有误人员、已死亡参保人员的家属办理相关手续。
五）做好二零xx年新农保职业的汇报划重点，并认真做好职业的移交手续。
老院帮扶职业拓展资料第八篇
年来，我院在镇党委，政府的正确领导下，在区民政局的大力支持和关心下，以_学说和“三个代表”重要想法为指导，深入贯彻落实科学进步观，努力践行“以人为本，民主管理，文明办院”的院务方针，紧紧围绕二零xx年目标管理责任书，认真落实《农村五保供养条例》，在原有“五抓五促”管理措施的基础上，进一步推进精细化管理，情亲化服务，提出了“八个一”管理服务目标，实施精细规范管理，推行亲情温馨服务，按照“八五三三三”管理服务机制，加强院务管理，进步多种经营，努力促进敬老院向标准化、精细化、数字化路线进步。确保了全年的职业任务的顺利开展，较好的完成了今年的各项职业。现将今年的各项职业情况汇报如下：
strong>一、努力推进基层组织建设年活动，强化完善五好创评活动机制。
、半年来，院党支部在镇党委、政府的正确领导下，定期召开支部会议，宣传、传达党内政策和上级文件灵魂，研究制定院内方针、政策，讨论解决院内出现的实际困难和难题；针对院内老人热点、难点难题，经常展开讨论，商量对策，破解难题，确保了每个难题都能得到解决，使院民生活更加舒心；带领五保党员，组织院民开展各项活动，真正做到了想院民之所想，急院民之所急。按照镇党委有关会议指示灵魂，为使我院支部建设更加完善，机构建设更加充实，院务管理进一步进步，今年我院党支部规划新吸纳二-三名五保户加入_。
、开展“五好”创评活动，建立奖励机制。今年继续以想法素质好、文体卫生好，团结互助好，遵守院规好、参加公益活动好等“五好”为主题，在全院开展创评和竞赛活动。支部按季度已召开两次支部会议并扩大院委会成员参加，讨论并开展评比活动，对每个人进行无记名打分，分杰出，合格和不合格三个等次评出个等次的人选，并全部上墙公示。
strong>二、大力加强标准化建设目标，努力实施服务化进步路线。
年来，我院把院民素质的进步放在管理职业的首位，以想法建设为先导，从想法的源头做好引导，强规范，促服务，有力的推进了院民素质的进步。
使我院的管理更上一个新台阶，今年我院以“五抓五促”为依托，提出了“内务每天保洁一次、个人每周洗澡一次、伙食十天改善一次，活动半月组织一次、理发一月定期一次、被褥每季度清洗晾晒一次，衣服半年配发一次、体检每年进行一次”的“八个一”管理服务目标，实施标准化管理，推行亲情温馨服务，每周一组织院民突出进修党在农村的一些方针、政策及院内规章制度，使院民进一步转变思考觉悟，规范他们的行为习性，教育他们在这个大家庭里要互相尊敬、互相领会、互相帮助，建立“我为人人，人人为我”的互助觉悟；针对院民个人卫生差、不洗澡、不洗脸、不刷牙、睡觉不脱衣服等难题，我们邀请总寨卫生院的
生给老大众上健壮课，强调勤洗澡、刷牙等的益处和不洗澡、刷牙等的害处，经常督促他们勤洗头、勤洗衣物，并组织专人看护，使每个人一周内都能洗一次澡；由于个别院民不配合大家搞好个人卫生，我们组织院内卫生小组定期进行检查，对于卫生差的个人进行通报批评，从而促使他们改变卫生习性，有力的促进了卫生的转变；在这些基础上，院内的卫生小组每月召开卫生小组会议，对本月的卫生检查结局进行评比，并全部上墙公示，在全体院民中间起到了很好的监督、督促影响。至目前，通过“八个一”目标的推行，强化了院民的上进心，增强了院民的荣辱观，激发了院民不甘落后，勇于争先的向上灵魂，建立了院民自我教育，自我调节，自我服务，自我约束的机制。
着一切为了院民，为了院民的一切，今年按照“八五三三三”管理服务机制（即敬老院院务管理委员会下设进修、卫生、治安、活动、生产、护理、膳食及财务监管八个小组，实行一周一检查、一月一评比、一季一公开、半年一、一年一总评的职业措施，建立结对帮扶、关怀、激励机制，做到对院民的合理要求不推诿、对独特性格的院民不厌烦、对残疾院民不歧视，使院民满意、亲属满意、社会满意）开展院务职业，强化院民的责任心，规范院民的生活习性。通过“八五三三三”管理服务机制的开展，进一步的贴近了职业人员和院民、亲属的心，院民舒心了，亲属满意了，职业人员放心了。
strong>三、着力解决重点难点难题，积极推进院内基础设施建设。
进一步进步五保老人的生活条件，上半年我院将院区绿化纳入到议事日程中，先后栽植各种树木六零余棵，美化了院区外的环境，树立了良好的敬老院形象；将院区内的大致八个花池全部绿化、种植完毕，美化了院内坏境；栽植各种盆栽花一五零余盆，按人头分发给五保老人，并采取养花评比措施，既美化了居住环境，又激发了老人的上进心。
strong>四、推行亲情化服务，体现“尊老、敬老、爱老”的服务理念。
、在饮食上，注重老人健壮和生活习性特点，以进步五保老人伙食标准为准则，严格执行每周定餐制度，每天都有不同的饭菜和伙食标准，做到荤素搭配，坚持每周一调整，每天不重样，逢年过节职业人员要和老大众一起会餐，让老大众感到家庭般的温暖。同时膳食监管小组负责维护食堂卫生及秩序，监督饭菜质量，每周六召开例会，认真听取五保老人的意见和建议，讨论伙食上存在的难题，明确改进的技巧，制定好下一周的菜谱并公布在食堂门口的公示板上。这样使五保老人的伙食标准及饭菜质量都有了进一步的进步，做到了既吃得饱又吃得好，有效地解决了“众口难调”的矛盾。
、为了老人小病有药吃，大病有医治，今年我们依托院内建设的医务室，积极与镇卫生院联系，卫生院大夫定期在院内坐诊，诸如感冒、发烧、咳嗽、拉肚等小病不出院门就可得到医治，真正发挥好医务室的影响。同时，今年新建立了理疗室及护理服务小组，为五保户老人解决了一些基本的理疗和看病服务难题，从而真正体现“尊老、爱老、敬老”的服务理念。
、半年来，为丰富老大众的文化生活，院内文化娱乐小组积极组织开展各项文化活动，在“五一”期间与西店村联谊开展文艺比赛活动，极大的激发了老大众参与活动的积极性；在第二十二次全国助残日到来之际，与镇民政办联合举行残疾人文艺、体育比赛，使得院内的残疾老人参与院务建设的信心进一步增强，院内老人对残疾老人的关心更加周到；平时组织有特长的老人成立自乐班，经常开展各项文艺活动，营造了良好的文化气氛；文化娱乐小组还经常组织院民开展诸如打牌、下象棋、掀牛九等文体活动，极大的激发了院民的参与热诚；主动联系镇区内的民间自乐班及城市社区的自乐班，经常到敬老院为老大众演出，丰富了老大众的文化生活。怎么样？经过上面的分析活动的开展，老大众的生活视角开阔了，生活的更舒心了。
strong>五、加强想法教育，开展五保老人结对帮扶活动
据院内一部分身体有残疾行动不方便的老人，在生活上存在各种实际困难的情况，本着互帮互助，关爱他人的的规则，我院上半年继续在全院上下开展结对帮扶活动。活动内容主要是对身体有残疾行动不便的老人进行扶助，帮扶人员对其生活中的不便予以帮助，如打饭、打水，整理房间等；对于被帮扶人员临时发生的难题，能及早向管理人员汇报并得到解决；对那些生活中比较孤僻的老人，能多谈谈心，给予更多的关心，帮助他们融入到敬老院这个大家庭中来，与大家和睦相处。
老院帮扶职业拓展资料第九篇
老爱幼是我国的传统美德，为了弘扬尊老敬老、爱老助老的优良传统，增强学生的敬老觉悟，我校根据绩溪县教育体育局相关文件要求，结合我校的实际情况，组织全体师生扎实有效地开展了一系列以“敬老爱老，全民行动”为主题的敬老月的活动。
strong>一、积极宣传，营造气氛
校大门显示屏播放“敬老从心开始，助老从我做起”、“关爱今天的老人，就是关爱明天的自己”等宣传标语，要求各班出一期以“敬老月”活动为主题的黑板报，营造尊老敬老的良好社会气氛，倡导“感恩父母，孝敬老人，共创和谐”的新理念，引导学生把关爱老年人作为义不容辞的责任，切实使敬老宣传活动取得成效。
strong>二、求真务实，职业到位
、在一零月九日的周一升旗仪式中，校领导做了以“敬老爱老，全民行动”为主题的国旗下讲话。全体师生深受教育，也进一步明白了“老吾老以及人之老”是我们做人的一个准则。
、召开主题班会。一零月九日各班组织召开了一次“敬老助老”主题班会。充分发挥全体学生的积极性和创新性，让他们在活动中得到活生生的尊老敬老教育。
、学校组织少先队员、团员走进板桥头乡敬老院，开展了一次以“爱在重阳雏鹰行动”为主题的慰问老人感恩教育活动活动，帮助孤寡老人、残疾老人做一些力所能及的家务活，包括读书读报、谈心聊天、文艺表演等，体现一种人间亲情。
过开展此次“敬老月”活动，不仅弘扬了尊老、敬老、爱老、助老的传统美德，而且陶冶了学生的情操，还增强了学生的社会责任感，共同营造和谐的社会。今后我校将继续深入开展敬老宣传活动，将尊老爱老先进事迹和先进人物及时进行宣传，加大尊老爱老、助老惠老的宣传力度，进一步唤起大家尊老敬老的社会觉悟，为老年人实实在在地做好事、解决实际困难，充分发挥学校的社会影响。
老院帮扶职业拓展资料第一零篇
些年来，我镇养老院建设快速进步，敬老事业不断上新水平。虽然我镇养老院的职业取得了相当明显的成效，但对照上级要求和先进乡镇比，我们仍有一定差距。今后我们将进一步强化基础职业，创新机制，突出特色，把我镇养老院建成美好和谐的老人家园，不断为推进社会福利事业而努力。
进一步进步养老院管理人员素质，选好配强养老院院长和职业人员，龙南县民政局面向全县发布了招聘公告。采用了”公开招聘，择优录取”的办法，招聘了一批人员素质高、服务理念强的养老院职业人员。现将有关职业拓展资料如下：
、分工明确，组织规范化。
了规范招聘程序，做到公开、公正、合法、有序，龙南县民政局以局长赵明竞为组长，副局长刘金华为副组长，业务股所有成员为组员专门成立了”养老院职业人员招聘职业小组”，对宣传、测试、审核等进行了明确的分工，并将具体职业落实到个人。形成了一个监督与协作相协调的体系化、规范化的招聘体系。
、大力宣传，广纳贤才。
最大限度的选配一支精干、高效的养老院服务队伍，经研究决定，龙南县民政局面向全县发布了电视招聘广告，并下发了《向社会招聘中心养老院职业人员的公告》至各个乡镇进行张贴。公告中对报名条件，工资待遇和职业责任有了明确的规定，要求报名人员符合：
、坚持四项基本规则，拥护党的路线、方针、政策，有较强的责任心，热爱老人事业，初中以上文化，男女不限；
、有一定的组织协调和职业能力，年龄在五零周岁下面内容（杰出者可放宽至五五周岁）；身体健壮，无传染病的龙南籍公民。
、懂管理、财会、烹饪、种养者优先。
、全面测试，严格选拔。
符合条件的报名者，按要求填写了《县中心养老院职业人员聘用审批表》，经过半个多月的报名筛选共有三八人通过了初审。
通过初审的报名者，县民政局对其政治时事、语言表达和计算能力进行了严格的笔试，按笔试成绩由高到低以一：二的比例确定了面试名单。对通过笔试的应聘人员，县民政局组织了面试小组，就应聘人员的管理能力，对老人的爱心关怀以及怎样协调家庭与养老院职业等方面进行了面试评分。随后，对相关人员进行了政审，对政审合格者进行了邻里走访，对其日常的为人也进行了全面的了解。根据综合测评分数，由高到低确定了拟录用名单，并向全县公布，对无异议的拟录用人员组织签订了《聘用合同书》。总共有三所养老院院长进行了更换，三所养老院的管理人员进行了调整，更新率达到五零℅。
、强化业务水平，做好过渡职业。
使新招聘的养老院管理人员尽快熟悉业务，帮助其尽快适应新职业，县民政局举办了养老院管理人员岗前培训班，组织进修了_《农村五保供养职业条例》和江西省实施《农村五保供养职业条例》办法，以及农村养老院建设和服务管理规范。通过进修，广大管理人员进一步明确了职业责任，增强了责任感和事业心。他们纷纷表示：要以院为家，爱岗尽职，努力把我县的养老院管理职业迈上一个新台阶。
实在了说，通过本次招聘职业，我县在养老院管理和服务上有了很大突破，也取得了一些成绩，但与上级的要求还有差距，与兄弟县市相比仍有不足。我们将继续努力，将养老院职业推向一个新的高度、新的水平，切实做到老有所养、老有所乐。
老院帮扶职业拓展资料第一一篇
年进入敬老院职业，虽然有些生疏，但有同事和护士长的教诲，我很快就适应了职业环境啊。面对紧急的职业环境啊，我也渐渐融入其中，每当职业完成走出科室就会感到放松，感到充实，由于我的职业对我来说是成心义，有结局的，我也愿意职业下去。
strong>一、强化管理，建立一个规范有序的服务中心。
了加强敬老院的管理，使之有序运行，我们成立了院务管理委员会，落实了管理责任制，到达了“三个到位”。一是生活管理到位。征求大多数院民的意见，及时制定了食堂管理制度、卫生制度、文体活动制度、值班制度、院规民约等一系列规章制度，定期组织院民进修讨论，不断完善，不断补充。在老人之间，建立了互帮互助小组，相互之间展开帮护活动，使一些高龄、生活不能自理的老人能够得到及时帮助。二是生产管理到位。为调动院内职业人员的生产创收积极性，我们制定相干嘉奖制度，人人都有生产项目，人人都有创收指标。年底进行评比活动。三是经营管理到位。作为民政福利单位，我们始终坚持节俭持家、节俭办院的方针，扎扎实实地狠抓了敬老院的经营管理。
strong>二、精心选人，配备一支赖以信赖的坚定班子。
了把敬老院办成具有一流水准的乡镇敬老院，我们第一是精选管理人员。敬老院内的每位职业人员都是经过乡政委、政府反复挑选的。接下来是解决职业人员的后顾之忧。我们把敬老院职业人员列入机关职业人员的管理序列，同等对待，享受同等待遇，及时为他们办理养老保险，并做到调资同步，增幅同步，充分调动他们职业的积极性，安心肠职业。
strong>三、立足自我，闯出一条以副补院的进步门路。
乡经济基础薄弱，敬老院的费用全由财政列支难度较大。因此，乡敬老院在搞好服务的基础上，坚持走不等不靠、积极创收、以副补院的门路。一是开发种植项目。我们把院前院后的亩闲暇地全部栽上蔬菜，一年四季从不中断。解决了敬老院的吃菜难题。在公道利用资源的基础上，圈养猪头，有力的改进了院民的生活水平。
strong>四、诚恳服务，营建一座老有所乐的理想乐园。
让老大众度过一个欢乐的晚年，我们在加大硬性设施建设投入的同时，始终把服务职业放在第一位，主要强化了“二个服务”。一是社会化服务。二是亲情化服务。对敬老院的老人，我们总是想方设法满足老大众的梦想，从不把老人当外人看待，而是热诚、尽心、全心肠做好服务职业。每位老人生病，职业人员都能像亲人一样地热诚服务，在伙食上安排病号饭，不厌其烦地为他们端汤、送水、喂茶，守候床前，精心伺候，周到服务。
一年来，我乡敬老院的职业虽然获得了一点成绩，但与上级的要求还有一定差距。今后，我将进一步强化基础职业，在创特点上做文章，争创一流乡镇敬老院。
老院帮扶职业拓展资料第一二篇
年的职业，具体拓展资料如下：
、建制度全面实行规范化管理。
加大软硬件投入的同时，更加注重制度建设，努力实现人性化管理。一是健全各项规章制度。坚持做到以人为本，以制管院。在广泛征求供养对象基础上，制定了院长责任制、岗位目标责任制、院务公开制、食堂管理制、财务、卫生、医疗、文化娱乐等一系列制度，而且定期组织院民进修讨论，促使各项制度不断健全完善。并做到上墙公示，接受院民监督。二是强化院务管理委员会影响。为确保院内规范有序运作，实行民主管理，文明办院，选举七人组建了院务管理委员会，负责养老院日常事务管理及重大事项决定，同时负有监督院长及管理人员职业职能。并定期检查各项规章制度落实情况。三是加强服务人员素质教育。坚持把进步服务人员的想法素质和服务能力放在首位。平时组织进修业务聪明，解决实际困难。针对院内老人热点、难点难题，经常展开讨论，商量对策，在进修探讨中进步服务能力。为强化服务觉悟，优化服务质量，增强责任感与自觉性，对照岗位目标责任制，实行定期考核，并同个人利益挂钩。
、加强管理，不断改善五保老人入住环境，努力进步生活质量。
门见山说，加强对养老院人员的管理。建立健全管理人员职业责任制，严格值班制度、出勤制度、奖惩制度、分工负责制度、包干制度等，做到人人人有责任，事事有人管。五保老人也按住宿区选举舍长，加强对各住宿区环境、安全检查和对老人外出的管理。
下来要讲，定期对五保老人的衣服、床上用品、日用品进行更换，保持老人始终有一个良好的生活情形。保证日常文娱活动不断，定期组织开展较大的文体活动，使五保老人心情好，并有正常的情感交流。
三，组织开展生产活动，既进步院内生产自给水平，又使有劳动能力的五保老人有事做，满足他们劳动和创收的需要。
、强帮扶致力形成尊老敬老气氛。
形成全社会关心支持养老院职业良好局面，促进养老院健壮进步，我们积极争取，努力实现养老院与社会的互动。在镇民政办、妇联、团委等部门的协助下，充分利用镇广播台、有线电视和各种媒体大力宣传尊老爱幼美德，营造共助气氛，收到了显著效果。几年来，每逢节日县民政局、镇政府、学校、商联、残联、地税、社区等单位门都送来关爱之心，而且一些社会各界人士也纷纷前来慰问老人；平时中小学校经常组织学生到养老院为老人打扫卫生、种植花木；医院医护人员经常为老人体检、宣传健壮聪明，开展咨询服务；学校学生和民间艺术团多次来慰问演出；镇政府在镇财政相当紧张状况下，每年还千方百计挤出资金投入建设和改造。我镇养老院的社会帮扶机制逐步趋于完善。
在的难题：
、管理人员工资低，缺少职业的热诚，影响管理质量和管理水平。
、养老院扩建后，入住率有待进一步进步。<
