严以用权是领导干部的基本准则

说到”严以用权”，很多人可能会觉得这是个高大上的政治术语。但说白了，它就是告诉我们：当官要有官德，用权要有底线。谷文昌同志用一生诠释了什么是”严以用权”，他像一面镜子，照出了人应有的权力观。反观那些落马贪官，哪个不是在权力面前迷失了路线？权力就像一把双刃剑，用得好造福百姓，用不好害人害己。那么，作为新时代的党员干部，我们该怎样真正做到严以用权呢？

权力来源要清楚：为民服务是根本

严以用权开头来说要解决的就是”权力是谁给的”这个难题。很多干部出事，根源就在于把组织赋予的权力当成了个人特权。我们必须时刻牢记：权力来自人民，必须用于人民。就像谷文昌那样，把群众冷暖放在心上，到最困难的地方去难题解决。在职业中，我发现有些干部喜欢搞”面子工程”，这其实就是用权不严的表现。真正的严以用权，应该是把有限的资源用在群众最需要的地方，哪怕是一些不起眼的小事。群众的眼睛是雪亮的，你为他们做了实事，他们天然会记在心里。

权力边界要明确：公私分明是关键

严以用权心得体会中最重要的就是划清公私界限。很多腐败案件都是从”小恩小惠”开始的，最终演变成权钱交易。我常提醒自己和同事：公家的便宜一分都不能占，不该拿的物品一样都不能要。在处理案件和人事难题时，特别要警惕”人情””关系”的干扰。记得有次老同学为亲戚的事来说情，我明确告诉他：”正由于是朋友，我更应该按规矩办事。”严以用权不是不近人情，而是对所有人平等对待的公平。只有这样，才能赢得群众的信赖。

权力运行要规范：依法依规是保障

说到严以用权，就不能不提到法治思考。过去有些地方存在领导批示干预司法的现象，造成了严重后果。现在我们必须转变觉悟，尊重司法独立，让专业的人干专业的事。但这并不意味着当”甩手掌柜”，而是要在法律框架内积极作为。比如处理群体性事件时，既要依法处置违法行为，也要解决群众的合理诉求。我发现，只要坚持依法办事，再复杂的难题都能找到解决办法。法律就是最好的”权力使用说明书”，按规矩来，就不会出大错。

权力监督要常态：廉洁自律是底线

严以用权心得体会最少不了的就是廉洁自律。现在的诱惑太多了，一顿饭、一个红包都可能成为腐败的开端。我给自己定下规矩：不该去的地方不去，不该拿的物品不拿，不该交的朋友不交。同时也要管好家人和身边人，防止”后院起火”。在分管纪检职业时，我特别强调抓早抓小，发现难题及时提醒。有位年轻干部收了企业送的购物卡，我们及时谈话教育，避免了更大错误。严以用权不是束缚，而是保护，它能让我们走得更远更稳。

小编归纳一下：用权如履薄冰方能行稳致远

回顾这段时刻对严以用权的思索和践行，我深深体会到：权力越大，责任越重；职位越高，约束越严。严以用权不是一句空话，而是体现在日常职业的每个细节中。从接待群众的一个微笑，到审批文件的一个签名，都在考验着我们的权力观。作为领导干部，我们要像珍惜自己的眼睛一样珍惜手中的权力，用它为群众谋快乐，为进步添动力。只有这样，才能不负组织重托，不负人民期待，在新时代的征程上留下无愧于心的足迹。